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            加快高素質人才隊伍建設 全面推進學習型金融企業建設—川發資管2020年資管大課堂圓滿收官
            2021-01-06 09:41:24

                   為加強學習型金融企業建設, 12月28日川發資管在發展大廈5樓大會議室組織資管大課堂培訓總結考試,參加考試為公司中干以下全體員工,考試范圍為2020年資管大課堂培訓課程及自學內容。

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                  2020年公司實施了資管大課堂培訓計劃,針對不同層級、不同領域、不同對象開設培訓課程,并與個人自學相結合,本次考試由公司成立專家小組自主設置考題,采用“線上+線下”相結合的形式,針對不同職能及職級,分業務及綜合兩類,經理及助理兩級難度。本次考試結束后,公司將所有試卷封訂成冊,并組織內部專業人員進行閱卷,最終考試成績將作為員工年度個人綜合評價的重要參考,并將為2021年培訓需求分析及培訓計劃的制定提供依據。截止2020年12月,開展內外訓集中學習合計27次,資管大課堂專項培訓班8次,不良資產專題研修班1次,合計參訓人數666人次。

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                   2020年公司培訓取得一定階段性成果,以此為基礎,公司下一階段將更加全面深入推進學習型組織、創新型金融企業建設,培養造就高素質人才隊伍,夯實高質量發展根基。重點圍繞以下幾個方面開展:一是持續開展2021年期資管大課堂,在2020年實施成果的基礎上,豐富培訓內容及培訓形式。二是推進中高層名校培養計劃,不斷提升公司中高層領導力和專業力為目的,領頭營造學習型企業文化。三是識別高潛骨干人員,啟動中層干部后備隊伍建設計劃,進一步強化后備隊伍的“質”與“量”,充實我司中層干部儲備。四是開展第二期管培生計劃,繼續發揚“傳幫帶”精神。
             

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