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            資管公司召開2022年“開門紅”工作推進會
            2022-03-01 15:54:08

                  奮戰一季度,實現開門紅!3月1日,資管公司組織召開2022年“開門紅”工作推進會。聽取1-2月工作推進情況,安排部署下一階段工作。公司黨委書記、董事長張波出席會議并講話,公司總經理彭扶民主持會議。

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                  會上,財務部通報了公司1-2月經營情況,各業務部門分別匯報了1-2月工作開展情況和下一階段工作計劃。領導班子對相關部門匯報情況進行了點評。
                  會議指出,今年1-2月,各部門按照年度目標責任,主動作為、善作善成,有力推動了一批項目落地,為公司“開局漂亮、全年精彩”奠定了良好基礎。下一步,要進一步深耕主責主業,圍繞“做什么、怎么做”,打開思路、掛圖作戰、倒排工期,堅決完成各項目標任務。    
                   張波董事長在會上提出五點要求。一要穩步推進轉型發展。轉型不是“一日之功”,要把穩節奏與進度,找準路徑與措施,聚焦主責主業,蹄疾步穩推進業務開展。二要直面挑戰搶抓機遇。面對百年未有之大變局和疫情疊加沖擊,要堅定信心、迎難而上,發揚斗爭精神,在危機中育新機、于變局中開新局。要積極搶抓成渝地區共建西部金融中心等機遇,對項目早布局、早部署、早投放。三要始終堅持“風控為先”。任何時候,抓風險防控都是第一位的,業務部門處在項目第一線,與客戶直接打交道,對項目具體情況、存在風險等要了然于胸。要進行主動風險管理,堅決把風險管理融入到全過程、各環節。四要強化組織保障。各部門要上下“一盤棋”,盯著目標“干”、圍著業主“轉”,相互協調配合,抓好保障支撐,堅持中后臺服務前臺、前臺服務客戶,共同為實現公司高質量發展而努力。五要提升人員營銷能力。要主動擁抱市場,提高營銷意識。要進一步加大宣傳推介力度,為拓展市場、搶抓項目提供強勁支撐。
                   公司領導班子、總經理助理及各部門負責人參加會議。


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